En un acto celebrado este jueves en la sede del Sindicato de Trabajadores Municipales, se firmó y registró el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para los empleados municipales de General Madariaga. La ceremonia contó con la presencia del ministro de Trabajo de la Provincia, Walter Correa, y el intendente Carlos Esteban Santoro, junto a representantes de los tres gremios del sector público local: el Sindicato de Trabajadores Municipales, ATE y UPCN.

Durante la jornada, el ministro Correa mantuvo un encuentro con el jefe comunal en el palacio municipal, donde analizaron la situación laboral local y el alcance del nuevo convenio. Posteriormente, en la sede gremial ubicada en Av. San Martín 644, se procedió a la firma oficial del documento que regirá las condiciones laborales de los trabajadores municipales.

Derechos establecidos en el nuevo convenio

El CCT, que fuera anticipado días atrás por EL MENSAJERO, incorpora derechos significativos para los empleados municipales:

• El acceso a la planta municipal deberá realizarse mediante concurso público
• Establece igualdad de condiciones y prioridad para residentes con mayor antigüedad en Madariaga
• Prohíbe los cambios de función que reduzcan el salario
• Impide que los traslados sean utilizados como castigo
• Limita la planta temporaria al 20% de la planta permanente
• Incluye licencias por maternidad, paternidad, adopción, violencia de género, estudios, tratamientos de fertilidad y cuidado de familiares

Amplia participación institucional

Del acto de firma participaron también el presidente del Concejo Deliberante, Marcos Jovanovich; el delegado normalizador de los Municipales, Carlos Campos; los representantes de ATE, Mónica Gómez, y de UPCN, Adolfo Méndez; además participaron la jefa de Gabinete del ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini, y la directora de la Coordinación de la Negociación Colectiva Municipal, Macarena Kunkel.

El convenio constituye un instrumento fundamental para ordenar las condiciones laborales y fortalecer los derechos del sector público local, tras un proceso de negociación que contó con la participación de todas las representaciones gremiales del municipio.