El conflicto entre los trabajadores municipales y la gestión del intendente Gustavo Barrera continúa sin resolverse. Tras el feriado del miércoles 12 de noviembre, el Sindicato de Trabajadores Municipales ratificó el estado de alerta y no descartó la convocatoria a nuevas medidas de fuerza en los próximos días si no se abre una mesa de diálogo.
Desde el gremio aseguran que no hay contacto formal con el Ejecutivo desde el 11 de mayo, cuando comenzó el reclamo por el incumplimiento del acuerdo paritario firmado en marzo.
"Vamos desde el 11 de mayo sin diálogo. Tuvimos una recomposición, pero tenemos un básico de 460 mil pesos y es imposible llegar a fin de mes. El intendente tampoco cumplió con el pago de adicionales ni de horas extras que adeuda desde febrero", sostuvo la secretaria general del Sindicato, Laura D'Ambrosio.
El pliego presentado por el sindicato incluye el cumplimiento del acuerdo paritario de marzo, el pago de adicionales y horas extras adeudados desde febrero, el fin de cesantías y traslados arbitrarios, el cese de la persecución política y sindical, pases a planta permanente y recategorizaciones, mejores condiciones e insumos de trabajo, regularización de la cobertura de ART y condiciones de higiene y seguridad, y la devolución de los descuentos aplicados por adherir a medidas de fuerza.
Desde la entidad gremial aclararon que no piden ni promueven la renuncia del intendente, sino que se cumplan los acuerdos firmados y se convoque a paritaria.
El sindicato denunció que D'Ambrosio fue intimada a presentarse a trabajar en un plazo de 48 horas bajo amenaza de cesantía, sin que se respetara su licencia gremial, y que se habría recortado parte de los ingresos destinados al gremio. En paralelo, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) denunció ante el Ministerio de Trabajo provincial el despido de 35 trabajadores municipales, dos de ellos integrantes de la Comisión Directiva, y advirtió sobre la posibilidad de otros 80 despidos.
Por el momento no hay un paro confirmado para las próximas horas. Sin embargo, el gremio anticipó que la asamblea general podrá resolver un nuevo cronograma de medidas progresivas, que incluiría asambleas en los lugares de trabajo, retención de tareas y cese de actividades. El Ministerio de Trabajo bonaerense convocó a una audiencia entre las partes, pero hasta ayer no se había notificado la conciliación obligatoria que podría suspender las medidas.
.
