Tras una reunión desarrollada en la sede del Sindicato de Trabajadores Municipales de Villa Gesell, se dio a conocer una resolución favorable al gremio y a sus afiliados, quienes habían recibido descuentos en sus haberes por haber acompañado durante al menos una semana un paro de actividades en reclamo de mejoras salariales y laborales.

Ese paro se convirtió en un momento histórico para la actividad municipal, ya que durante una semana se desarrolló la medida de fuerza con movilizaciones, negociaciones y una resolución del Ministerio de Trabajo que obligó a la conciliación.

En el comunicado, desde el STMVG manifestaron el resultado de la resolución, donde se determinó que los descuentos aplicados no debieron realizarse.

El comunicado:

'Nos quisieron castigar por reclamar. El Ministerio de Trabajo nos dio la razón.'

Después de semanas de descuentos, amenazas, persecuciones y de intentar hacernos creer que reclamar nuestros derechos era un delito, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires fue contundente: la Municipalidad de Villa Gesell no debió descontar los días de paro ni modificar las condiciones laborales de los trabajadores mientras estaba vigente la conciliación obligatoria.

Traducido al castellano simple: los descuentos nunca debieron hacerse.

El dictamen del Ministerio deja claro que, una vez dictada la conciliación obligatoria, el Municipio tenía la obligación de:

· Pagar los salarios normalmente.

· No descontar los días de paro.

· No cambiar de lugar a los trabajadores ni quitarles tareas.

· No aplicar represalias ni persecuciones.

· Mantener exactamente las mismas condiciones laborales que existían antes del conflicto.

Sin embargo, el Ejecutivo municipal hizo exactamente lo contrario.

Mientras públicamente hablaban de diálogo y paz social, avanzaron con descuentos salariales, sanciones, traslados, modificaciones de funciones y medidas intimidatorias contra trabajadores y representantes sindicales.

Hoy, un organismo oficial de la Provincia confirma lo que los trabajadores venimos denunciando desde el primer día: las medidas adoptadas por el Municipio durante la conciliación obligatoria no resultaban procedentes y debieron ser dejadas sin efecto.

Esta no es solamente una cuestión administrativa. Es la demostración de que nuestra lucha fue legítima.

Luchamos porque había salarios adeudados, horas extras impagas, acuerdos incumplidos y derechos vulnerados. Y cuando intentaron castigarnos por reclamar, elegimos organizarnos y defendernos colectivamente.

Nos quisieron disciplinar con descuentos.

Nos quisieron dividir con amenazas.

Nos quisieron hacer creer que estábamos solos.

Hoy queda demostrado que no estábamos equivocados.

Esta resolución no devuelve el desgaste, la angustia ni el daño que muchos compañeros y compañeras sufrieron. Pero sí deja algo muy claro: la razón estaba del lado de los trabajadores.

Esta es una batalla ganada.

Y cada derecho que hoy se reconoce fue conseguido gracias a la unidad, la organización y la decisión de no bajar los brazos.