Pinamar ©.- “Vinimos a presentar el programa Te Sumo” comentó Pablo Melgarez, Contacto PYMES del Ministerio de Trabajo de la Nación. “Apunta a chicos de entre 18 y 24 años, con perspectiva de género. La idea es traerle beneficios a los empleadores que contrate gente con estas características”

“Además presentamos el programa Fomentar que amplía la edad entre 18 y 64 años con sus poblaciones/objetivo para que también el empleador pueda contratar otro tipo de poblaciones que también están rezagadas para conseguir empleo y demás.”

En este punto “ofrecemos a través de estos programas una nueva plataforma del Portal de Empleo (www.portalempleo.gob.ar) para que se registren tanto las empresas como los ciudadanos y ciudadanas que están en búsqueda de empleo. Y a través de este medio puedan aplicar tanto al Te Sumo como el Fomentar y así lograr un encuentro virtuoso para conseguir empleo a través de beneficios que se les ofrece a los empresarios que contraten personas con estas características.”

• Hay un franja etaria comola de 18 a 24 años que les cuesta conseguir trabajo porque generalmente el empresario busca gente con experiencia…


• Lo que hacemos es ofrecer dos líneas. Una de entrenamiento para el trabajo que no implica relación laboral y es donde puede estar el joven de 18 a 24 años entre 3 y 6 meses entrenándose en una determinada área, y de ahí sí pasar al PIL que es la otra herramienta del programa de inserción laboral, donde sí hay una relación laboral pero ya con un entrenamiento previo donde el empresario o empleador puede ir viendo el desarrollo de este joven a través de esta figura de entrenamiento.


• Dejando en claro que el Estado no da trabajo sino herramientas para que los empleadores puedan disponer de personal y, si son muchos más, mejor…


• Se busca la promoción del empleo. Donde ayuda monetariamente al empleador para la contratación.