10/02/2024 - GREMIALES
Acuerdo entre el STMP y el Ejecutivo de Pinamar

El gobierno de Juan Ibarguren otorgó un aumento al básico de un 211.4% como paritaria directa e indirecta para el cierre del ejercicio 2023, y una recomposición salarial equivalente al 51% del básico percibido a enero 2024, a pagar en cinco cuotas.




 


Pinamar ©.- El Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinamar y el Ejecutivo sellaron un acuerdo en la última audiencia en el Ministerio de Trabajo, con incrementos en el básico y una recomposición salarial superior al 50 por ciento.


Detalles


En la audiencia virtual estuvieron presentes el Dr. Gabriel Alberto Cisneros, Delegado Regional del Ministerio de Trabajo y Empleo de laProvincia de Buenos Aires, el Secretario General del STMP Enrique Fabián Gímenez; Pablo Alejandro De Iraola, su Secretario Gremial; Natalia Palisa, LucasGonzález y Miguel Galati, todo/as miembros de comisión paritaria. Por el lado dela Municipalidad lo hicieron Francisco Montes y Gabriel Fernando Videla, Secretario de Hacienda y subsecretario deHacienda e Ingresos Públicos.


El Ejecutivo propuso, de acuerdo a las paritarias para el ejercicio 2023 lo siguiente:


*Un aumento al básico de un 211.4% (doscientos once con cuarenta por ciento), como paritariadirecta e indirecta para el cierre del ejercicio 2023, porcentaje que surge tomando como baseenero 2023;


*Una recomposición salarial equivalente al 51% (cincuenta y uno por ciento) del básicopercibido a enero 2024, a pagar en 5 (cinco) cuotas de un porcentaje del 10,2% (diez puntos dospor ciento) cada una, en forma de bonos no remunerativos; los mismos se abonarán posterior alpago de haberes correspondientes a los meses de febrero, marzo, abril, mayo y junio de 2024respectivamente.


*Se aclara de forma expresa que el 51% arriba mencionado equivale a la inflación del mes dediciembre de 2023 (25,5%), datos extraídos del IPC para el cierre de paritaria 2023;


*El saldo a percibir por la recomposición salarial (léase las 5 cuotas) comprende hasta lacategoría jefe de departamento del escalafón municipal.


*Queda establecido que el 70% de la liquidación de haberes se abonará previo al 4to día hábil yel 30% restante dentro de los siguientes 7 días corridos del mes de marzo 2024, ello en virtuddel impacto financiero producto del incremento salarial del 211,4% cerrado en paritaria 2023.


El STMP expresó que “conforme a los encuentros establecidos a lo largo de la discusión de laparitaria 2023, es lo acordado y establecido en la reunión del 5/2/2024 en la Sec. de Hacienda, por ellose acepta la propuesta del Ejecutivo municipal; por último piden la apertura de la paritaria 2024para el 16/2/2024, después de lo postulado por el índice inflacionario que publique el INDEC.”


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